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继父对继子女没有法定的抚养义务。依据我国相关法律的规定，未成年的继子女与继父母共同生活形成了抚养教育关系的，法律赋予其等同生父母子女间的权利和义务。但是如果继父母与继子女不再共同生活了，继父母对继子女就没有法律意义上的抚养教育的义务了。
不能不要抚养权。未婚生子属于非婚生子，非婚生子享有和婚生子一样的法律地位、法律权利。法律规定，不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
未婚先孕不犯法。我国目前没有法律规定，禁止未婚先孕。未婚先孕生的孩子属于非婚生子女，非婚生子享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。未婚先孕只是男女之间的关系，不受法律保护。我国只对结婚登记的婚姻关系，进行相应的法律保护。未婚先孕也不能享受，很多属于已婚人士才有的保障。
学生在校内骨折，学校尽到了劳动教育、管理职责的，是不需要承担责任的，由学生自己承担责任。相反，如果学校未尽到教育、管理职责，学生骨折与学校存在因果关系的，学校需要担责。如果学生骨折是第三人造成的，由第三人承担责任。
商标注册申请需要以下这些资料：1、商标注册申请书；2、商标图样；3、申请人的身份证明文件;委托商标代理机构办理的，还需提交商标代理委托书。代理委托书应当载明代理内容及权限;外国人或者外国企业的代理委托书还应当载明委托人的国籍。
侵犯知识产权罪的罪名有以下这些：第1、假冒注册商标罪；第2、销售假冒注册商标的商品罪；第3、非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪；第4、假冒专利罪；第5、侵犯著作权罪；第6、侵犯商业秘密罪；第7、销售侵权复制品罪。
能，只是过了诉讼时效起诉会丧失胜诉权。根据法律规定，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
用人单位不得与孕期的职工解除劳动合同或者将其解聘。但是公司解散，属于《劳动合同法》法定的终止事由，员工的劳动合同终止，单位支付职工补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等。
政府采购合同签订后在法定有效条件下是可以变更的。变更协议需要满足当事人是具有相应行为能力人；当事人是真实的意思表示；变更的内容符合法律规定等法定条件。当事人协商一致，可以变更合同。
追偿权有诉讼时效，追偿权的诉讼时效是三年，从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的人民法院也不再保护，有特殊情况的可以申请延长。
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