精选解答
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校园暴力属于特殊事件，我国目前还未有具体的法律对此进行规定，所以一般参照其他法律进行处理。对于未成年人的校园暴力问题，一般采取感化优先的策略，对于年满14周岁的校园暴力者，那就看情况，有可能涉嫌故意伤害等犯罪，也可能进行行政处罚。
不算。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
没有。根据相关法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的。
可以，在异地工作也可以缴纳工伤保险，由用人单位缴纳。根据我国《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
公积金不能自己交，由用人单位办理。根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
养老保险可以补交。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。
签劳动合同交押金不合法。根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
签劳动合同是填当天日期，合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
不可以。一般而言，没带驾驶证的，依据交规，驾驶员会被处以扣1分，罚款100元处理。一般而言，开车都需要携带身份证、驾驶证和车辆的行驶证，三者缺一不可。
故意伤害造成他人轻伤的话，一般会在三年以下有期徒刑，拘役或管制中进行处罚。同时，受害者一方也可以提起附带民事诉讼，要求对方赔偿，比如医疗费、营养费、交通费、护理费、误工费、精神损失费等费用。
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