精选解答
精选解答
用人单位可以约定劳动者试用期和转正之后工资相同，但不能约定试用期工资低于转正后工资的80%和当地最低工资、所在单位同岗位最低档工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，异地就业养老保险可以转移。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
诈骗公私财物价值三千元以上、三万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法诈骗罪中的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。诈骗他人财物，涉嫌金额较大的，可依法判处诈骗人三年以下管制、拘役或者有期徒刑，并处或单处罚金等。
根据我国法律规定，可以开除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的等。
误伤工友重伤涉嫌犯过失致人重伤罪，会判刑。犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。造成他人重伤是指使人肢体残废或者毁人容貌的；使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能以及其他对于人身健康有重大伤害的行为。
符合条件的可以假释。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
根据相关法律的规定：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。
1、不满2周岁的孩子，原则上由母亲直接抚养；2、已满2周岁的孩子可以协议约定抚养权，约定不成，由法院根据有利子女原则进行判决；3、8周岁以上，应当尊重其真实意愿。
1、不满2周岁的孩子，原则上由母亲直接抚养；2、已满2周岁的孩子可以协议约定抚养权，约定不成，由法院根据有利子女原则进行判决；3、8周岁以上，应当尊重其真实意愿。
1、两周岁以下孩子的抚养权一般都是归母亲；2、两周岁到八周岁孩子的抚养权，法院主要参考平时谁照顾孩子更多，目前跟随哪方生活双方的经济条件，教育背景等因素综合考虑；3、八周岁以上的孩子的抚养权归属，主要就要看孩子的意见了。
路光亮律师
22909人看过
刘云海律师
19338人看过
苏明浩律师团队律师
10466人看过
金亮律师
5176人看过
江苏致祥律师事务所
3492人看过
袁超律师
唐博律师
王文德律师团队律师
陈玲律师
