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上下班途中工伤事故如何处理

立即报警，上下班途中发生交通事故，需要有交警大队出示事故认定书，进行责任划分，所以，一旦发生交通事故，应立即报警；立即告知所在公司的人事部门，发生工伤事故后，及时通知人事部门，以便人事部门能及时进行工伤上报和工伤备案等工作。

袁超律师 2022.11.25 2237人看过
交通事故责任方受伤如何理赔

我国法律规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任。

元琛辉律师 2022.11.25 1923人看过
停业整顿属于什么处罚

停业整顿属于行政处罚。根据《行政处罚法》第八条的规定，行政处罚的种类如下：(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)其他行政处罚。

孙政律师 2022.11.25 4622人看过
房产证怎么办理需要哪些材料

(一)房屋购销合同原件及补充合同原件；(二)商品房销售统一发票原件；(三)房屋的外业测绘调查表及分层分户平面图原件；(四)完税凭证(契税缴款书)等。

王汉杰律师 2022.11.25 3210人看过
提取公积金条件需要什么材料

提取公积金的条件如下：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的。

王汉杰律师 2022.11.25 6924人看过
工作中发生工伤事故怎么处理

发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

袁超律师 2022.11.25 2148人看过
在试用期时公司可以随意解除合同吗

在试用期时公司不可以随意解除合同。我国法律规定，在试用期中，除劳动者有过失性辞退的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

袁超律师 2022.11.25 1461人看过
劳动合同订立的主体是谁

劳动合同订立的主体是用人单位与劳动者。我国法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

袁超律师 2022.11.25 2637人看过
法律规定试用期不能超过几个月

法律规定试用期不能超过六个月。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

袁超律师 2022.11.25 3581人看过
公司要破产清算需要什么条件

公司想要破产清算需要以下条件：1、不能清偿债务。不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。2、公司资不抵债或明显缺乏清偿能力。所谓资不抵债，是指债务人的负债超过实有资产。

张福昊律师 2022.11.25 2315人看过