
工伤事故又称劳动事故,其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。那么你知道发生工伤事故应该怎么处理吗?为了帮助大家更好的掌握相关知识,华律网小编细心整理了以下内容供大家参考,希望对大家有所帮助。想要了解更多关于发生工伤事故怎么处理的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

现实生活中很多时候会发生一些意外,比如上班的时候发生工伤事件,对于职工来说是不幸的也是一种伤害,那么在工作中遇到工伤事故如何处理?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

退休后工作遇工伤,需视与用人单位关系处理。签劳动合同且交工伤保险可按工伤程序,单位申请认定并提供材料,认定后享受待遇;签劳务合同一般不认定工伤,按民事侵权,可协商或起诉要求赔偿实际损失,总之要明确关系依法维权。

工作中遇工伤,可按五步处理:一是及时救治与报告,单位向相关方报告;二是申请工伤认定,单位或相关人员按规定申请并备齐材料;三是做劳动能力鉴定;四是落实工伤待遇,依参保情况支付费用;五是协商维权。

在工作的时候一定要注意不要受伤,如果公司给员工购买了工伤保险的话就不用担心,如果是发生了一些轻微的工伤事故应当怎样进行处理呢?处理的时候需要用到的材料包括哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。