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  • 劳动仲裁几年过期

    劳动仲裁一年后过期,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。

    袁超律师 2022.11.25 2049人看过
  • 离婚纠纷是否能与共同债务合并处理

    离婚纠纷可以与共同债务合并处理,我国法律规定,夫妻为共同生活或为履行抚养、赡养义务等所负债务,应认定为夫妻共同债务,离婚时应当以夫妻共同财产清偿。

    顾双浩律师 2022.11.25 1390人看过
  • 行政强制措施能否授权

    行政强制措施不能授权。行政强制措施会对当事人的权益造成重大影响,根据《行政强制法》的相关规定,行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在法定职权范围内实施,而行政强制措施权不得委托。

    孙政律师 2022.11.25 2413人看过
  • 终结执行是否应解除强制措施

    终结执行应当解除强制措施。存在保全错误的,申请人撤回保全申请的,申请人的起诉或者诉讼请求被生效裁判驳回的,人民法院认为应当解除保全的其他情形时,人民法院应当作出解除保全裁定。

    朱广浩律师 2022.11.25 3199人看过
  • 工伤鉴定在工伤后多长时间做

    工伤后一般在30日内做工伤鉴定。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申冬律师 2022.11.25 2321人看过
  • 责令改正是否属行政强制措施

    责令改正不属于行政强制措施。行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。

    孙政律师 2022.11.25 2034人看过
  • 劳务派遣工如何认定事实劳动关系

    依据我国法律的规定,劳务派遣是属于劳动关系的一种,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

    袁超律师 2022.11.25 4156人看过
  • 自然人著作权保护期为多长时间

    自然人的作品,其发表权以及著作财产权的保护期为作者终生及其死亡后五十年,截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品,截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。

    邓伟娜律师 2022.11.25 3128人看过
  • 侵权纠纷能协议管辖吗

    侵权纠纷可以协议管辖。根据《民事诉讼法》相关规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

    邓伟娜律师 2022.11.25 1783人看过
  • 侵害名誉权的责任构成要件有哪些

    侵害名誉权民事责任的构成要件如下:1、行为人故意(或过失)实施了侮辱、诽谤的行为;2、造成损害结果:侮辱、诽谤的行为为第三人知悉;受害人的社会评价因侵害人的行为而降低;3、因果关系:行为人的侮辱、诽谤行为与受害人社会评价降低之间有因果关系。

    邓伟娜律师 2022.11.25 1767人看过