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申请工伤认定是否要具有劳动关系

是的。根据国务院《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料”。这一规定说明，劳动关系(包括事实劳动关系)是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件，则不能进行工伤认定。

刘杰律师 2022.11.25 1420人看过
合同成立要件法律规定有哪些

合同成立成立要件有三个：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

刘少威律师 2022.11.25 1527人看过
达到退休年龄的人是否可以申请工伤

不可以，申请工伤的前提是双方存在劳动关系，若已退休则不存在劳动关系了，所以退休年龄的人不可以申请工伤。司法解释规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

袁超律师 2022.11.25 1705人看过
伪造假合同诈骗的怎么量刑

伪造假合同诈骗的一般认定为合同诈骗罪，根据数额的大小和具体情节来量刑。以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

周俊律师 2022.11.25 1820人看过
发现漏罪还能判处缓刑吗

不能，发现漏罪，应撤销缓刑。根据法律规定：被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照数罪并罚的规定，决定执行的刑罚。

刘辉律师 2022.11.25 2021人看过
有慢性病能解除劳动关系吗

有慢性病在医疗期内不能解除劳动关系。根据法律有关规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的的，用人单位不得依照相关法律规定解除劳动合同。

袁超律师 2022.11.25 2611人看过
确认劳动关系必须要证人吗

确认劳动关系不是必须要证人的，可以参照以下凭证确认劳动关系：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤记录等。

袁超律师 2022.11.25 1709人看过
个人与个人之间能形成劳动关系吗

个人与个人之间不能形成劳动关系。劳动关系的主体是用人单位和劳动者，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位。而个人与个人之间形成的关系为劳务关系。

袁超律师 2022.11.25 3423人看过
有工资卡可以证明劳动关系吗

有工资卡可以证明劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录等凭证。

袁超律师 2022.11.25 2874人看过
交通事故证明书责任如何划分

根据《道路交通事故处理程序规定》，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

黄志峰律师团队律师 2022.11.25 1859人看过