婚姻法在领取结婚证上,没有强制规定必须体检才能领取结婚证。这个是自愿的。体检前最好不要吃饭,体检前禁食8~10小时为宜,以使胃排空,不使摄入的食物影响血糖、血脂、肝功能及B超对腹部等项目的检测。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
违法的。加装的遮阳伞则完全超过规定,伞顶距地面的高度已超过规定1.5米的要求,安装用的支架同样也是。加装遮阳伞不管是对骑车人还是其他司机、行人都存在一定的危险性。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁,如果仲裁不予支付,可以人民法院申请支付令。也可以电话投诉到当地劳动部门,他们会依据相关法律规定依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
结婚两年以内的夫妻如果要补办结婚证,只需要带上双方自己的身份证原件、户口本还有夫妻两人的近期合影照片,到当初领取结婚证的婚姻登记处进行补办结婚证就可以了。
准确地说,如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的。
分2种情况:1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。
在合同上,会写一个时间,比如说今天2012年5月19号,一年的合同的话,是2013年5月18号,如果想继续租下去的话,那一般签合同的时候会问你,提前一个星期或者半个月,向房东续交下次的租金。
工资上涨的速度与很多因素有关,比如所在的岗位、当地物价水平、个人工作能力、所在的公司的薪酬结构、公司的地理位置和发展等等都有关。所以工资在一年内的涨幅是很难一概而言的,这个是因人而异的。
高温津贴具体包括哪些要看当地的有关规定。法律规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
路光亮律师
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