精选解答
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  • 故意伤害罪可以判多少年

    故意伤害罪判多少年取决于故意伤害造成被害人的伤害程度,不同的情形判处的刑罚不同。1、故意伤害他人身体,致人轻伤的,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意伤害他人身体,致人重伤的,一般判处三至十年。

    张宇豪律师 2022.12.09 1610人看过
  • 重婚罪判拘役的一般判多长时间

    重婚罪判拘役的都判一个月以上六个月以下,数罪并罚则不得超过1年。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。

    张宇豪律师 2022.12.09 1222人看过
  • 正当防卫需要满足哪些条件

    正当防卫需要满足以下这些条件:1、起因条件:正当防卫限于面对具有进攻性、破坏性、紧迫性的不法侵害。2、时间条件:必须是不法侵害正在进行,正在进行是指已经着手,尚未停止等。

    张宇豪律师 2022.12.09 1429人看过
  • 劳动合同到期了算自动解除吗

    劳动合同到期了算自动解除(终止)。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的。

    宋栋梁律师 2022.12.09 1788人看过
  • 劳动合同已经不能继续履行的条件是什么

    劳动合同已经不能继续履行的条件:不能继续履行劳动合同是相对于合同双方,即员工和用人单位所言的。用人单位解除或终止劳动合同后,劳动者已经主动领取或签字领取解除或终止劳动合同的经济补偿金的。

    宋栋梁律师 2022.12.09 1729人看过
  • 劳动者发生工伤后可以随时解除劳动合同吗

    劳动者发生工伤后可以随时解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同。

    宋栋梁律师 2022.12.09 1641人看过
  • 没有劳务合同怎么申请劳动仲裁

    劳务关系本身就不可以申请劳动仲裁,所以无论有没有劳务合同都不可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

    宋栋梁律师 2022.12.09 2564人看过
  • 可撤销的合同在撤销前是否有效

    可撤销的合同在撤销前是有效的。有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。

    陈晓龙律师 2022.12.09 1805人看过
  • 劳务关系交通死亡怎么赔偿

    劳务关系交通死亡赔偿, 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

    宋栋梁律师 2022.12.09 2089人看过
  • 离婚后申请廉租房需要什么材料

    离婚后申请廉租房需要以下这些材料:(一)家庭收入情况的证明材料;(二)家庭住房状况的证明材料;(三)家庭成员身份证和户口簿;(四)市、县人民政府规定的其他证明材料。

    贾明星律师 2022.12.09 2194人看过