精选解答
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需要。按照赠予合同的法律规定，当事人自愿赠予的财产在赠予完成后不可撤销。但三金、压箱钱、彩礼、捏锁封等基于当地风俗习惯以结婚为目的为女方支出的金钱，均属于“彩礼”范畴，彩礼是以结婚为目的的赠予，如支付彩礼后双方未能登记结婚，男方是可以要求返还的。但如果存在已办理婚礼(未登记)、女方妊娠等情况，可能酌情减少返还金额，其中女方怀孕流产法院会较大幅度酌情减少彩礼返还金额。
离婚分割财产收集证据的措施：1、要在合法的条件下取得，否则是不能作为法庭证据使用的。2、留意配偶的投资去向及存款方式，留意记下配偶准确而具体的购房地址、车辆号牌、工资卡号、银行存款账号、股东卡号等。3、保存好房产证、车辆买卖合同、发票、存折存单、借条、股票账户、贵重财产发票等票证。
恋爱关系终止或同居关系解除后，其间一方有终止妊娠、分娩或遭受暴力伤害等情形，要求另一方负担实际支出或确定将要支出的费用的，可予以支持。恋爱关系终止或同居关系解除后，其间有终止妊娠、分娩或遭受暴力伤害等情形，男方已自愿给付超过实际支出的相关财产，事后男方反悔要求返还的，一般不予支持。
假一罚十有效。商家在网络平台显著位置发布“支持专柜验货，假一罚十”的声明属于要约，在消费者购买商品即作出承诺时，该声明就自动成为买卖合同的一部分。该声明本身不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，属于有效要约。
认定是否违背妇女的意志，最关键是要看妇女对发生性行为是否同意，至于妇女表示同意是在发生性交之前还是性交过程中，均不影响同意的成立。违背妇女意志，是指没有得到妇女的同意而强行与之发生性行为。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
有。只要事实劳动关系存在的，试用期间就算没有签劳动合同，且劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位必须支付给劳动者相应的报酬，但是，劳动者在试用期间不合符录用条件，或是严重违反用人单位规章制度，给单位造成严重损失的况时，用人单位可以合法解除劳动关系，且不需要支付经济补偿金。
业主享有的权益：（一）业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。（二）业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全，不得损害其他业主的合法权益。（三）业主对建筑物专有部分以外的共有部分，享有权利，承担义务；不得以放弃权利不履行义务。
有。只要事实劳动关系存在的，试用期间就算没有签劳动合同，且劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位必须支付给劳动者相应的报酬，但是，劳动者在试用期间不合符录用条件，或是严重违反用人单位规章制度，给单位造成严重损失的况时，用人单位可以合法解除劳动关系，且不需要支付经济补偿金。
不可以。分手后索要“青春损失费”并无法律依据。因为“青春损失费”既不是侵权责任，又不产生合同责任，更不是不当得利。如果不是同居期间的共同财产、合法的赠与关系、债权债务关系等，在分手后索要分手费，一般不予支持。
假一罚十有效。商家在网络平台显著位置发布“支持专柜验货，假一罚十”的声明属于要约，在消费者购买商品即作出承诺时，该声明就自动成为买卖合同的一部分。该声明本身不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，属于有效要约。
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