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取保候审期间只要不违反以下情形的，都可以做：（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；（三）在传讯的时候及时到案；（四）不得以任何形式干扰证人作证；（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。另外，人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：（一）不得进入特定的场所；（二）不得与特定的人员会见或者通信；（三）不得从事特定的活动；（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
民法典中规定债务分割协议有效，只要该协议是当事人的真实意思表示，当事人具有完全民事行为能力，协议的内容没有违反法律规定以及违背公序良俗等就是有效的。
法律不承认假离婚，在婚姻登记机关办理完手续后即为真离婚。假离婚财产撤销权的行使在现实生活中是没有法律依据的，需要自己承担假离婚行为所造成的不良后果。
依据我国民法典的规定，贷款到期了还没有还完的，是属于合同违约的情形，按合同的的要求承担违约责任，如果贷款不还的，债权人可以起诉债务人。出现贷款还不上的情况，首先要及时与贷款的机构取得联系，说明一下自己贷款还不上的现状，及造成的原因。其次，要与贷款机构进行协商，看一下可不可以分期付款或者是延长还款期限，在与贷款协商一致后，一定要按照协商的结果按时归还欠款。
与中介签合同厂里辞退的，找中介，与谁签的合同就找谁。一般来说，劳动者都是与用人单位签合同，这样维权容易一点，而与中介签订合同导致的就是维权困难，因为双方之间并不具备劳动关系。
1、未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。5、在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。6、如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。
1、不是。2、工作过程中工伤复发请假休息的，不能算病假，工伤复发后，员工享有停工留薪待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
学生通常情况下是没有误工费的，但是需要赔偿其他的费用。《民法典》第一千一百七十九条的规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入”。大部分学生通常情况下是没有参加工作的，没有固定的收入，更没有证据证明其最近三年的平均收入状况不能要求赔偿误工费。但特殊情况下，有在校外兼职的工作或者利用假期打工的学生有一部分工资收入，这一类学生遭遇车祸可以就其可期待的工资收入要求赔偿误工损失。
工地出事，造成2死2重伤的后果，工地负责人或相关负责人，其行为就触犯了《刑法》第134条之规定，涉嫌重大责任事故罪，依法要追究刑事责任。重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
依据我国相关法律的规定，如果劳动者受伤是属于工伤的，由工伤保险赔付，用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位赔付，用人单位不赔偿的，劳动者可向法院起诉，申请强制执行。
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