精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工作过程中工伤后复发算病假吗

工作过程中工伤后复发算病假吗

2023.09.14 劳动纠纷 452人浏览举报
律师回答
1、不是。
2、工作过程中工伤复发请假休息的,不能算病假,工伤复发后,员工享有停工留薪待遇,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
报告编号:NO.20230914*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工作过程中工伤后复发是否算病假

    1、不是。2、工作过程中工伤复发请假休息的,不能算病假,工伤复发后,员工享有停工留薪待遇,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

    袁超律师 2023.09.25 530人看过
  • 劳动争议的过程中可以算工资吗

    劳动者和公司发生劳动争议期间,如果劳动者和公司的劳动关系仍然存续,即劳动者继续在公司工作,公司就应该根据劳动合同的规定给劳动者支付相应的工资。

    袁超律师 2020.09.22 1180人看过
  • 劳务派遣过程中工伤如何处理

    劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。

    周红笑律师 2020.07.29 1414人看过
  • 试工过程中受伤能否认定工伤

    认定工伤必须以存在劳动关系为前提。未与企业建立劳动关系,就谈不上工伤。下列情形应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

    张燕鹏律师 2021.04.27 935人看过
  • 上班过程中受伤怎样才能认定工伤

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的。

    宋栋梁律师 2020.05.20 1818人看过
  • 抢劫过程中杀人怎么定罪

    抢劫过程中杀人定罪要看具体情况:1.行为人为劫取财物而预谋故意杀人,或者在劫取财物过程中,为制服被害人反抗而故意杀人的,以抢劫罪定罪处罚。2.行为人实施抢劫后,为灭口而故意杀人的,以抢劫罪和故意杀人罪定罪,实行数罪并罚。

    张烜墚主任律师 2022.11.22 189人看过
  • 开庭过程中可以辩论吗

    开庭过程中可以辩论,根据相关法律规定,法庭审理过程中,对与定罪、量刑有关的事实、证据都应当进行调查、辩论。经审判长许可,公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人可以对证据和案件情况发表意见并且可以互相辩论。

    肖凤律师 2020.11.04 2610人看过
  • 执行过程中如何申请破产

    “执转破”制度是指法院在执行过程中发现被执行人符合破产条件,通过一定的程序及时将企业移送破产审判部门审查,以启动破产程序来化解社会矛盾纠纷的法律制度。

    张福昊律师 2024.04.02 99人看过
  • 执行过程中债务如何转让

    债权转让,债权人与受让人达成转让协议,并通知债务人即可生效。债务转让,除债务人与受让人达成协议外,必须征得债权人同意才有生效。债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。

    王鹤然律师 2020.05.05 1893人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83658842

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工伤复发算病假吗?
    员工在工作过程中工伤复发的当然不算病假,确认属于工伤复发的,员工本身就可以享受到停工留薪待遇,在停工接受治疗期间,员工的工资待遇是不受任何影响的。非因工受伤的,才需要向用人单位请病假,但是否属于工伤复发,需要经过鉴定后才能确认。一、工作过程中工伤后复发算病假吗?工作过程中工伤复发请假休息的,不能算病假,工伤复发后,员工享有停工留薪待遇。《工伤保险条例》第三十八条工伤职...
  • 工作导致旧伤复发算工伤吗
    职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤,享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。关于工作导致旧伤复发是否算工伤的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 工作过程中突发脑梗塞算工伤吗
    在工作过程突然发生脑梗塞,劳动者及时被同事送到医院保住了一条命。但随之而来的就是医药费的问题,由于是在工作中受伤,劳动者希望能够获得相应的工伤保险理赔。那么,工作过程中突发脑梗塞算工伤吗?华律小编为大家带来了更多的知识,欢迎浏览。
  • 因工作原因旧伤复发算工伤吗
    我们知道,有的职工身体可能存在疾病等因素,如果这时候因工作原则,导致旧伤复发,如因工作原因导致腰伤复发。这种情况,算工伤吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您回答这一问题。因工作原因旧伤复发算工伤吗实践中还要看该旧伤是否由于工伤造成的,如果
  • 公务员病假算工作年限吗
    依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,公务员生病要体病假的,病假期间和公务员工作年限有关,根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复