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劳动合同都在公司手里不合法。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效的劳动合同文本，应当由用人单位和劳动者各执一份；用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。
治安传唤的相关规定包括这些：1、需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。2、公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。3、对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时;情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。4、公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。
特种行业养殖经营许可证应当由经营者携带身份证、户口本、特种养殖证明材料及名称核准等材料到当地工商行政管理局申请办理。如果是涉及林业方面的特种养殖，则需要向林业行政主管部门提出申请。
建筑公司分包项目一般不是违法行为。工程承包合同的承包人在征得发包人同意后，可以将其所承包的部分工程交给具有相应资质条件的第三人完成，分包时仅限于非主体结构的任务。
合同10倍违约金无效，10倍违约金属于过高的违约金，通常违约金超过实际损失的30%就属于过高的违约金了，当事人可以向法院或者仲裁机构请求减少适当减少。
合同的效力划分为有效、无效、效力待定、可撤销等。有效要求行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；法定其他情形。无效的情形有无民事行为能力人签订的合同；法定其他情形等。效力待定的情形有：限制民事行为能力人签订的合同；法定其他情形等。可撤销合同有基于重大误解签订的合同；法定其他情形。
依法成立的合同自合同签订时就生效,如果当事人约定了合同的生效时间的，期限到来时合同生效，如果双方当事人约定了合铜生效的条件时，条件达成即生效;法律另有规定的，从其规定。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
企业破产债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权,应同时提交以下材料:债权发生的事实与证据;债权性质、数额、有无担保,并附证据。一般是不需要单独起诉的。
1.自动离职不能视为解除劳动合同，自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2.解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而自动离职的运用主体只是劳动者。3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
合同约定的损害赔偿上限如果意思表示真实、不违反法律强制性规定，一般是有效的。《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百八十五条第一款、第二款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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