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浙江省工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、解除或终止合同时，按浙江省上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月。
医院误诊赔偿标准：医疗费，按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付等等。
护士在医疗活动中造成他人损害的，由医院承担赔偿责任，医院可以向护士追偿。患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
首先要确定是否属于医疗事故，不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。医疗事故赔偿包括以下费用：(一)医疗费；(二)误工费；(三)住院伙食补助费；(四)陪护费；(五)残疾生活补助费；(六)残疾用具费；(七)丧葬费；(八)被扶养人生活费等。
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付；患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。
伤残鉴定是指伤残程度的鉴定，范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
下列情形医疗机构不承担赔偿责任：1.患者或者其近亲属不配合医疗机构的诊疗；2.医务人员在紧急情况下已经尽到合理诊疗义务；3.限于当时的医疗水平难以诊疗。
医疗费的赔偿标准将根据医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，不包括原发医疗费用，结案后还需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付计算。
医疗事故中误工费的赔偿标准是患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
医疗事故侵权赔偿有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等。医疗事故侵权赔偿由医疗机构支付，赔偿数额应当依照法律规定的标准确定，不得过高或者过低。
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