精选解答
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犯罪中止适用于在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的情形。简而言之，当犯罪分子在开始犯罪后，出于自己的意愿决定停止犯罪行为，或者采取措施有效避免了犯罪结果的产生，这时可以认定为犯罪中止。
1.构成脱逃罪要求依法被关押的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人脱逃，刑拘属于该范围之内，构成脱逃罪。2.劫夺押解途中的罪犯、被告人的、犯罪嫌疑人的，处三年以上七年以下有期徒刑节严重的，处七年以上的有期徒刑。
犯罪未遂是指对于已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。其特征是：（1）行为人已经着手实行犯罪，例如，盗窃犯已经潜入他人住宅，翻箱倒柜；（2）犯罪未完成而停止下来；（3）犯罪停止下来不是出于犯罪人自愿，而是由于犯罪人意志以外的因素，行为人意志以外的原因，是指行为人没有预料到或不能控制的主客观原因。如正在入室盗窃时主人回来，盗窃犯逃跑。
判刑三年有谅解书的，可以减少基准刑，具体需要综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪悔罪表现等情况确定：1.积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，可以减少基准刑的40%以下；2.积极赔偿被害人经济损失但没有取得谅解的，可以减少基准刑的30%以下；3.没有赔偿被害人经济损失但取得被害人谅解的，可以减少基准刑的20%以下。其中，抢劫、强奸等严重危害社会治安的犯罪应从严掌握。
六个月拘役实际上坐可能大于180天，也可能小于180天。拘役六个月的刑期，从判决执行之日起计算，顺延六个月同日的前一天拘役期满释放。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。因为每个月有30天的、有31天的、还有28天的，因此拘役六个月可能是180天也可能是大于或小于180天，要看是哪天开始关押的。拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中，拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑。
劳动者被判缓刑，原用人单位单方面解除劳动合同的，劳动者不可以去该用人单位上班；被判处缓刑的劳动者没有被剥夺劳动的权利，所以可以去新用人单位上班，新用人单位不得歧视，但劳动者应当如实履行告知义务。劳动者没有履行告知义务，以欺诈的手段使新用人单位在违背真实意思的情况下签订劳动合同的，劳动合同无效，新用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者被判缓刑期间应当遵守以下规定：1、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准；2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况；3、遵守法律、行政法规，服从监督；4、遵守考察机关关于会客的规定。
十个取保候审基本上是九个缓刑。之所以会这样，具体的原因是这样子的，只要我们对比了取保候审与缓刑的条件之后，可以知道其实本质上是一样的，也就是说对于获得取保候审批准的犯罪嫌疑人日后判缓刑的可能性也是很大的。罪犯不管是申请获得取保候审，还是在判刑的时候宣告缓刑，此时都是需要满足相应的条件才行的。当然，要是之前获得了取保候审的话，那即使之后被判刑了，此时取保候审后判缓刑概率也是很大的。这是根据我国现有法律规定可以得出的显而易见的答案。取保候审不一定会判缓刑。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
取保候审下一步流程为对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。解除取保候审，应当及时通知被取保候审人和有关单位。取保候审、监视居住的期限及其解除，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
取保候审，手机不会被定位监视。虽然在取保候审期间，当事人不能跟特定的人通信或者是见面，但是像监控手机这种技术侦查措施，适用于严重危害社会的犯罪案件，像是故意杀人，还有利用电信计算机网络等实施的重大犯罪案件。
1、在辩护阶段，可以考虑从是否初犯、是否退赃、是否有被害人谅解、主动认罪、主动缴纳罚金等有利于角度进行辩护，并可以提出要求法院判缓刑的请求。2、在最后陈述阶段，可以向法庭说明当初因何会实施犯罪，是出于什么目的、现在是否已经认识到自己行为的危害性、以后准备怎么做等方面进行陈述，并可在最后向法庭表示认罪服罚，希望法庭从轻处罚，并判处缓刑。
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