精选解答
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侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用；以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
因人身损害产生的纠纷属于一般的民事纠纷，诉讼时效为三年，从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
侵权行为是事实行为。 事实行为，也指非表意行为，是指当事人在主观上并没有发生民事法律关系的意思，但一旦实施该行为即在客观上产生民事法律后果的行为。 侵权行为，是因违反民法规定，侵犯他人合法权益，依法应承担民事责任的行为。
被狗咬了，可以向其主人主张赔偿。能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，主人可以不承担或者减轻责任。人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
狗咬人了派出所不处理，可以去法院起诉狗主人，要求他赔偿的医疗费、误工费等费用。 违反管理规定未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是，能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
遇到噪音扰民的，公民可以向环保部门投诉，比如工地上打桩、混泥土搅拌等噪音，是由环保部门直接监管的；也可以向城管部门投诉；或者还可以直接报警处理，警方会对相关责任人处警告；警告后不改正的，处200元以上500元以下罚款。
装空调摔死雇员无责的由雇主承担责任；雇员不具备高空作业上岗证或未按规范高空作业的属于雇员过失，雇员应当一并与雇主承担连带责任；因第三人导致雇员装空调摔死的，雇主承担连带赔偿责任，可以向第三人追偿。
在游乐园受伤索赔标准是就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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