精选解答
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企业需要准备的材料如下：1.单位要带上组织机构代码证书，营业执照，税务登记证。2.开户许可证，及社会保险登记证，将员工的劳动合同，居民身份证公民身份号码复印件。3.单位员工花名册，注明为员工缴纳险种、基数、比例，还有单位的公章也带上。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
单位退工后，凭退工单、劳动手册等证明，由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记，符合领取条件并要求现在就领取失业保险金的，填写《失业保险登记表》，然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。
生育津贴计算：生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算等等）。
不论是省级医院还是市级医院，还有社区卫生服务中心，只要是能刷市医保卡的都属于医疗定点单位，要接受社保中心对其的管理和监督。根据政策规定，在定点医疗机构购买、注射疾病预防接种的疫苗，除按规定免费的以外，均可使用医保卡。
分公司属于公司的分支机构，不是独立的法人，仅作为公司的附属机构，取得营业执照的分公司可以独立实施一定的行为。只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，就应当购买社保，取得营业执照的分公司可以购买社保，没有取得的也应当由具有独立法人地位的公司购买。
当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以办理退休手续，享受退休待遇。职工办理退休享受基本养老金的条件有：1、到达法定退休年龄。2、累计缴费年限最少须满15年。
将西安城镇职工基本医疗保险统筹基金年度最高支付限额提高至40万元。将西安城镇职工基本医疗保险参保职工（含退休人员）在定点医疗机构发生的住院医疗费用在5万元以上至最高支付限额的部分，个人支付比例统一调整为5%。
是的。用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此，自用工之日起，劳动者即为企业的职工，企业必须员工缴纳社保费，且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。因此，不管员工是月末入职或月初请辞，当月都应为员工缴纳社保。
工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
路光亮律师
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