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东莞产假178天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。
1、过年法定节假日为春节，放假3天。2、分别是正月初一、初二、初三这三天。但是春节放假有7天，从除夕到正月初六。3、法定节假日的放假情况由法律进行规定的，任何人和单位不得进行剥夺。
新单位收取离职证明是为了保证新招募的员工已经和原单位没有任何劳动关系，如果招聘了和原单位没有解除劳动合同的员工，对原单位造成的损失新单位也是会有连带责任的。
四级伤残标准如下：（1）脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；（2）面部中度毁容；（3）双拇指完全缺失或无功能；（4）一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失；（5）一侧膝以下缺失，另一侧前足缺失；（6）一侧踝以下缺失，另一足畸形行走困难；（7）牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食；（8）双侧颞下颌关节骨性强直，完全不能张口；（9）肺叶切除后并胸廓成形术后；（10）肺叶切除并隆凸切除成形术后。伤残等级鉴定标准如下：1、一级伤残，日常生活完全不能自理；2、二级伤残，日常生活需要随时有人帮助；3、三级伤残，不能完全独立生活；4、四级伤残，日常生活能力严重受限；5、五级伤残，日常生活能力部分受限；6、六级伤残，日常生活能力部分受限；7、七级伤残，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短；8、八级伤残，断续工作，社会交往受约束；9、九级伤残，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限；10、十级伤残，日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力部分受限。
凭夫妇双方身份证明等相关证明在分娩医院领取《出生医学记录》，《出生医学记录》由产房大夫认真填写完整。发证人在旁监督，领证人认真、详细检查《出生医学记录》，确认无误后签名。
使用账号与密码登录电子申报系统，进入电子申报系统。点击左上的“申报缴纳”，进入申报画面。申报画面中右边有个“个人所得税明细申报”，点击“申报”进入个人所得税申报界面。
微信发工资是合法的，但是存在很大的法律风险。目前对于确认微信使用人身份只能依靠当事人自己承认或者是电子数据发出人认证材料又或者是由腾讯公司做出协助调查。
一般包括以下情形：1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;2、请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的;3、不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。
年休假请假条的主要内容是：xx领导：本人现工作不忙，特申请xxxx年年休假，从xxxx年xx月xx日～xx日，共计五天。请给予批准，为盼。落款写上请假人是谁以及日期。
办理就业失业登记证需要身份证和户口簿、毕业（肄业）证书（证明），具有专业技术、职业资格的应提供相关证书、两寸近期免冠证件照两张、毕业年度高校毕业生应提供《高校毕业生自主创业证》（高校就业指导服务部门出具的证明）或毕业证书、与用人单位解除劳动关系的，需提供原单位出具的解除劳动关系证明等。
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