精选解答
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
医疗费用的报销包括手术费、生育保险范围内的药品费用以及产前检查费，自费药不报销。顺产，若缴纳基数为2560元，则顺产最高可报销11529元。
在机场拿现金。是巴黎商品退税，选择在机场拿现金的话，退税额度一般是商品价格的10.8%。税款退到信用卡上。把税款退到信用卡上，可以退回商品价格12%的税款。
员工快要退休，单位不可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的等等。
哺乳期合同到期不续签解决方案有两种：主张要求继续履行劳动合同的话，单位应当支付工资，但哺乳期哺乳期合同到期，主张不继续履行的，那么可以向单位要求经济赔偿金。
在工地上出了事故，应由施工单位或者施工者负责。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
郑州市健康证办理地址：乘坐23、30、71、83、Y811到黄河路黄河北街站下车沿黄河南街向南300米路东即到(郑州美年大健康体检中心)，或乘坐67、91、202路公交车至东三街同乐路站下车，沿同乐路向东250米至黄河南街，向南50米路东。
可以使用男职工的生育险进行报销。同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月以上。
不是。税收居民不同于我们通常所熟知的居民概念。税收居民身份判定是按照各国国内法，由于住所、居所、成立地、实际管理机构所在地或者其他类似的标准而进行的税法层面的税收身份界定，它与一国税收管辖权的行使，以及纳税人承担的纳税义务范围密切相关。
休假工资计算基数是用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
路光亮律师
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