精选解答
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  • 全年一次性奖金怎么算

    全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

    张燕鹏律师 2024.04.24 5460人看过
  • 专用发票的税率是多少

    开具增值税专用发票的税率和纳税义务发生时间有关,纳税义务发生在5月1日前的,适用17%、11%的税率;纳税义务发生在5月1日后的,适用16%、10%的税率。

    袁超律师 2024.04.24 37351人看过
  • 上班时间突发脑溢血算工伤吗

    脑溢血属于疾病,不能认定为工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

    钱国明律师 2024.04.24 15433人看过
  • 厨师乙肝能办健康证吗

    如果是做厨师有乙肝的话,是不能通过健康证的检查的,因为乙肝如果是大三阳的话,有传染性,如果是小三阳的话,也是一个病毒携带状态。所以厨师有乙肝的话是不能办健康证的。

    袁超律师 2024.04.24 6220人看过
  • 服刑人员申请奔丧几天

    法律对于可以申请奔丧几天没有明确的规定,但罪犯可以离监探亲的情形有所规定。具体如下:罪犯有下列情形之一的,监狱可以给予表扬、物质奖励或者记功;遵守监规纪律,努力学习,积极劳动,有认罪服法表现的;阻止违法犯罪活动的;超额完成生产任务的。

    袁超律师 2024.04.24 8804人看过
  • 用人单位同工不同酬是否违法

    违法。用人单位同工不同酬是违法的,如果劳动者认为用人单位违反了同工同酬原则时,有权向仲裁或有关部门申请裁断。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

    刘峰飞律师 2024.04.24 7054人看过
  • 工厂不发工资如何解决

    遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    袁超律师 2024.04.24 3527人看过
  • 国家规定婚假多少天

    一般婚假为三天。法律规定:一、 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时, 可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、 职工结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。

    沈辉律师 2024.04.24 10803人看过
  • 丧假包括爷爷奶奶吗

    请丧假时的直系亲属不包括爷爷奶奶。而是指父母、配偶、子女。例如职工的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内的丧假。爷爷奶奶不属于法定的丧假对象。

    沈辉律师 2024.04.24 32338人看过
  • 入职不到一个月可以离职吗

    入职不到一个月,可以离职。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动合同。如果劳动者还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即可。根据法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    刘峰飞律师 2024.04.24 7863人看过