精选解答
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退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。 退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴。
发的。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
法律规定，保证人必须符合下列条件：(一)与本案无牵连;(二)有能力履行保证义务;(三)享有政治权利，人身自由未受到限制;(四)有固定的住处和收入。
试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限，是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度。
用人单位招用劳动者时，不但要如实告知有关职业危害的情况，还应将职业危害和防护措施在劳动合同中写明。职业危害是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素如粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素等而对生命健康所引起的危害。
现实情况中，经常出现劳动合同期满后劳动者仍在原用人单位工作的情形。在用人单位不持异议的情形下，应如何看待该行为经常存在争议，一种观点认为，由于劳动者继续工作时未签订书面劳动合同，故两者构成事实劳动关系，但事实劳动关系的具体内容则不明确。
如果协议中约定，劳动者自愿放弃要求用人单位支付经济补偿金，该协议原则上应当被认定为有效，劳动者之后反悔又要求用人单位支付的，用人单位可以拒绝。
城市居民最低生活保障标准，按照当地维持城市居民基本生活所必需的衣、食、住费用，并适当考虑水电燃煤(燃气)费用以及未成年人的义务教育费用确定。
根据我国法律及其司法解释的有关规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的情形，续订劳动合同的，也是法律规定的应当订立无固定期限劳动合同的法定情形之一。
目前我国食品安全形势依然严峻，食品生产经营中的违法行为屡禁不止，食品安全信用环境建设薄弱，一些企业的食品安全意识缺失，政府监管工作亟待加强。在这样的形势下，建立现代化的食品安全治理体系已势在必行。
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