合同解除后的房屋返还,不仅要搬离,而且要办理过户手续。不动产登记,由不动产所在地的登记机构办理。国家对不动产实行统一登记制度。统一登记的范围、登记机构和登记办法,由法律、行政法规规定。
租赁合同不会自动解除,我国法律没有规定自动解除合同,到期不续签但继续租用的,视为不定期租赁。须注意的是,对于不定期租赁合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
有下列情况的不履行合同可以解除合同:1.因不可抗力致使不能履行合同的;2.在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等。
合同解除有以下这些形式:1、双方协议解除:当事人协商一致,可以解除合同。2、单方约定解除:当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成立时,解除权人可以解除合同。3、单方法定解除:有下列情形之一的,当事人可以解除合同。
主张双倍返还定金不一定要解除合同。根据我国相关法律的规定,交付定金的一方可以按照合同的约定以丧失定金为代价而解除主合同,收受定金的一方可以双倍返还定金为代价而解除主合同。
借款合同作为主合同解除后,如果当事人没有特别的约定,担保合同不能解除。担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
发生了不可抗力合同是可以解除的。法律规定有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
单方解除合同没有合理的期限,符合以下情形可以解除合同:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同等。
承揽人享有合同解除权。承揽工作需要定作人协助的,定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务,并可以顺延履行期限;定作人逾期不履行的,承揽人可以解除合同。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。