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集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时，应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定，用人单位与职工应当适用集体合同。
接种单位应当具备下列条件：（一）取得医疗机构执业许可证；（二）具有经过县级人民政府卫生健康主管部门组织的预防接种专业培训并考核合格的医师、护士或者乡村医生；（三）具有符合疫苗储存、运输管理规范的冷藏设施、设备和冷藏保管制度。符合条件的医疗机构可以承担非免疫规划疫苗接种工作，并应当报颁发其医疗机构执业许可证的卫生健康主管部门备案。
重大事故隐患：组织生产超限度；瓦斯超限作业；煤与瓦斯突出矿井，未预防；未建立瓦斯抽采系统和监控系统；通风不完善；有水患，无措施；超层越界开采；有冲击地压危险，无措施；自然发火严重，无措施；使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺等。
私营独资企业和个人独资企业是一样的，私营企业有三种类型：（1）独资企业。指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。（2）合伙企业。是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任。（3）有限责任公司。是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。个人独资企业是指一人投资经营的企业。投资者对企业债务负无限责任。企业负责人是投资者本人。企业负责人姓名须与身份证相符，不得使用别名。按照我国现行税法有关规定，私营独资企业取得的生产经营所得和其他所得，应按规定缴纳私营个人所得税。私营独资企业和个人独资企业都是非企业法人，对企业承担无限责任，缴纳个人所得税法而不是企业所得税，两者是一样的。
按实际情况，欠债起诉是有用的。如果债务人不按约定履行债务，债权人可以向人民法院起诉，经法院判决生效之后，债务人还是拒绝偿还的，债权人可以申请强制执行，法院会根据债务人的实际情况进行强制执行。
股权转让过程中，转让方需要交纳的各种税费：双方要按万分之五税率缴纳印花税，如果转让方是个人，要交纳个人所得税，按财产所得税率缴纳20%的个人所得税。如果转让方是公司，要按25%税率缴纳企业所得税。
个人独资企业可以作为公司股东，一人有限责任公司,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。公司的股东可以为自然人、法人、非法人组织、政府(委托国资委代为出资)、工会。而个人独资企业为非法人组织。所以，个人独资企业可以入股有限公司。但是，一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。
单位可以不符合录用条件为由解除劳动合同，但应当尽可能在试用期合同中将录用条件进行量化，列明具体的量化要求，并告知劳动者，方能保证改标准对试用期；劳动者产生响应的法律效力。
一、如果在签订解除协议时，用人单位已经明确告知劳动者法定的经济补偿金额，劳动者同意实际经济补偿低于法定补偿标准，约定有效。二、劳动者在签订解除协议时，不知到法定经济补偿计算方式，用人单位也没有告知的情况下，劳动者可以主张协商解除协议存在重大误解或者显失公平的情形，要求予以撤销。根据《劳动合同法》第47条的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿标准应当按照其离职前12个月的平均工资计算。原则上经济补偿不能低于法定标准。但在劳动者知道或者应当知道经济补偿低于法定标准的情况下仍签订解除协议的，该协议有效。
公司是法人组织，由公司财产承担民事责任。所以公司欠钱的，由公司财产承担责任，董事长是不需要承担责任的。但如果董事长作为股东，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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