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采用应税所得率方式核定征收企业所得税的，应纳所得税额计算公式如下，应纳所得税额=应纳税所得额×适用税率，应纳税所得额=应税收入额×应税所得率。
造成安全生产责任事故的责任人，涉及的责任类型包括刑事责任、行政责任、民事责任和党纪处分等。责任追究包括事前、事中、事后。生产中违反安全管理规定危害公共安全的犯罪，常见有重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪、强令违章冒险作业罪。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故4个等级：一、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故;二、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;三、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;四、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。其中，事故造成的急性工业中毒的人数，也属于重伤的范围。
安全责任事故包括：1、发生事故的生产经营单位存在无证件生产或者是证件不全生产的情况，所造成的人员意外伤亡或者直接经济损失的情况，属于安全生产事故。2、发生事故的生产经营者没有经过相关部门认可，私自进行生产事宜的情况，发生人员意外伤亡或者直接经济损失的情况，属于安全生产事故。比如说：小作坊等。3、个人未经批准进入已关闭/废弃的工程地点采挖或者是进行盗窃行为的过程中发生人员意外伤亡或者直接经济损失的情况，属于安全生产事故。
公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。全资子公司作为独立的法人以其全部资产对它自己的债务承担责任。母公司以其出资额或所持有股份为限对全资子公司承担责任。
一、企业已经依法为员工购买了商业保险的，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、企业未购买工伤保险，职工发生工亡，上述由工伤保险基金支出的赔偿，由企业自行承担。
除非符合法定四种不得拒绝的情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。因此员工拒绝加班不算旷工。
应具备的条件:1、是企业法人；2、满足注册资本要求；3、有与申请经营的地域范围相适应的服务能力；4、有严格的服务质量管理制度和完备的业务操作规范；5、有健全的安全保障制度和措施；6、法律、行政法规规定的其他条件。
需要的条件:1、生产经营的种畜禽必须是审定或鉴定的品种、配套系，或者是经批准引进的境外品种、配套系；2、有畜牧兽医技术人员；3、有繁育设施设备；4、具备法律规定的种畜禽防疫条件；5、有质量管理和育种记录制度；6、具备法律规定的其他条件。
从业人员应当符合下列条件：从事接触直接入口食品工作的人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。食品生产经营人员应保持个人卫生，生产经营食品时，应将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽等。企业应当配备食品安全管理人员，加强对其培训和考核。
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