精选解答
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中美双法学硕士；北京市丰台区律师协会知识产权委员会副主任；北京市律师协会婚姻家庭委员会委员；2008年执业以来，深耕民商事领域，积累了丰富的诉讼经验，代理了多起社会影响较大的民事案件，并受邀在电台、网站、报刊杂志等媒体针对法律热点问题发表点评。工作特点：表达能力强，思路清晰，经验丰富，能从客户角度出发提供可靠的法律服务与解决方案，深受客户信任。擅长领域：离婚纠纷、继承遗嘱纠纷、房屋拆迁纠纷、房屋租赁合同纠纷、特许经营合同纠纷、劳动争议。
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经济补偿金的计算时间，根据《劳动合同法》第四十七条、第九十七条计算，自2008年1月1日后计算的年限不超过12个月，但工作时间自2008年1月1日前开始的，且符合《劳动法》第二十八条规定的情形，经济补偿金每增加一年按一个月计算，不受12个月的时间限制，按实际工作年限计算。
一、用人单位与劳动者已经解除了劳动合同的，可以停缴社保并停止支付工资；二、如果没有解除劳动合同，用人单位还是应当继续为劳动者缴纳社保的，同时应根据工资计算标准支付工资。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除合同。员工被刑事拘留，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。所以，用人单位可以先解除合同，再停缴社保并停止支付工资。
我国法律并没有规定企业一定要建立工会，企业人员达到25人以上的，可以建立基层工会委员会，但要不要建立由企业职工自行决定。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
公司属于企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是不需要承担责任的，但有证据证明因为法定代表人的故意或者重过失导致产生的债务，法定代表人需要承担连带责任，甚至受到刑事处罚。
对于员工迟到早退，可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时，约定相关条款预防；事中制定合理可行的制度，严格执行，达到事中监督作用；事后处罚，遵照合同约定或公司考勤制度的规定，对员工迟到早退行为进行评价并给出相应的处罚措施。
不可以。公司可以向其他企业投资，但是除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。
合伙企业不能设立分公司，但是合伙企业可以设立分支机构，因为合伙企业本身不是公司，所以是不能设立分公司的。根据法律的有关规定，合伙企业设立分支机构，应当向分支机构所在地的企业登记机关申请登记，领取营业执照。
民法典中法人民事权利能力与民事行为能力一致。法人的权利能力和法人的民事行为能力同时产生、同时消灭.一般来说始与法人的成立,终于法人的撤消或者解散。根据民法典规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
公司分立后，只要是符合转让条件的，就可以转让其股权。法律没有规定公司分立后，应当经过多久才可以转让股权。公司章程对股权转让没有特别规定的，只要公司完成分立后，股东就可以按规定，将自己的股权转让给他人，公司章程有特别约定的，应当按照规定处理。
受到行政处罚时一般不可以申请破产，申请破产需满足以下情形：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照相关法律规定清理债务。企业法人有前款情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依法进行重整。
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