精选解答
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减免的增值税只有符合专项用途财政性资金条件的才能免征企业所得税。企业取得的各类财政性资金，除属于国家投资和资金使用后要求归还本金的以外，均应计入企业当年收入总额。
假设A公司要将一张电子银行承兑汇票支付给B公司：B公司先要向A公司提供B公司的对公账户银行开户信息：公司名称，账号，开户银行，开户银行行号。那么A公司在网银系统里面就可将电子银行承兑汇票背书给B公司等流程。
可以其实现在小规模纳税是可以办理出口退税的。 小规模纳税人自营或者代理出口的商品，在出口报关并财务上做销售之后需在10个工作日前，换句话来讲就是增值税申报期内申办增值税与在出口退税申报期内作免税申报。 免税申报时免税额须按出口商品离岸价来算，工厂出口商品离岸价以出口发票算的离岸介为准。
资本公积金，是指直接由资本原因形成的公积金，如超过票面价额发行股份所得的溢价额、公司财产重估增值、接受捐赠的资产价值等。公积金的用途为转增股本。但是资本公积金不得用于弥补公司的亏损。
《企业所得税法》规定的免税收入包括：符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益。但是目前并无文件规定企业投资者从合伙企业取得的权益性收益的纳税操作程序，但合伙企业股权转让的税费是根据合伙投资人的投资额以及股份多少而进行规定的。
子公司可以为母公司提供担保。但是需要在一定条件下进行：1、依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；2、公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
劳动合同与实习合同的区别有：1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据；实习合同属劳务关系，受《民法典》调整。2、合同主体要求不同。3、主体地位不同。4、确定报酬原则不同。劳动合同按劳分配，实习合同可以约定无报酬，意思自治。
应当提交下列文件：(一)发行企业债券的申请书；(二)营业执照；(三)发行章程；(四)经会计师事务所审计的企业近3年的财务报告；(五)审批机关要求提供的其他材料。
根据《劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。因此，用人单位在征求劳动者意见后，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。因此，劳动合同到期后用人单位仍有义务与劳动者订立无固定期限劳动合同。用人单位不依法与劳动者订立无固定期限劳动合同的，劳动者可依法主张劳动关系为无固定期限劳动合同。 第三次续签合同依法应当签订无固定期限劳动合同，但有例外，劳动者自己不愿意签订无固定期限劳动合同的，经劳动者同意可以签订固定期限劳动合同。单位在签订劳动合同时需要员工对合同期限作一个自愿声明，并保存好留档备查。
认定条件：1、成立满1年；2、有自主知识产权；3、符合国家重点支持的八大行业领域；4、1年内无重大经营事故；5、人力资源状况达标；6、财务状况达标。
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