精选解答
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驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
到劳动局投诉需要的证据为：需提交你与公司存在劳动关系和公司欠薪的证据；证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
春节期间法定节假日（农历正月初一、初二、初三）不算事假。事假指因私事或其他个人原因请的假。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
孕妇可以依法申请缩短工作时间。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
劳动合同丢失还能劳动仲裁。劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明。
一般情况下,合同以原件为准,也就是说原件具有法律效力,而复印件是人们俗称的黑章文件,一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。
招童工违反了《未成年人保护法》和《劳动法》。(1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。(2)《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。
合同负债是指企业已收或应收客户对价而应向客户转让商品的义务。预计负债是指根据或有事项（对外提供担保、未决诉讼、产品质量保证、重组义务、亏损性合同）准则确认的。有预计退货率情况下是预计负债，没有预计退货率情况下是合同负债。
国家并没有直接规定会议营销违法，因为会议营销根本就不是一个法律概念，看会议营销违法与否，要看具体是如何操作的。操作过程中是否涉及违法，如需要国家行政许可才能进行的业务，未办理行政许可的，有可能涉嫌无证经营或者非法经营。
路光亮律师
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