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劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。
要满足取保候审的条件才可以取保候审。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的等。
根据法律规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
具体要看驾驶人对伤者造成什么样的伤情，是严重、致死或者只是轻微伤等等。根据我国相关法律的规定，如果是致死或者致人重伤的，那么构成交通肇事罪，将被判处3年以下有期徒刑或拘役，并承担伤者医疗费以及其他赔偿金。
根据法律规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
根据法律相关规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车发生交通事故致人死亡的，是过失犯罪。1、单就醉酒驾驶机动车行为本身而言，驾驶员主观上应属于故意；2、因醉酒驾驶机动车发生交通事故致人死亡的，驾驶员构成交通肇事罪，但在其主观上没有致人死亡的故意，仍应该属于过失犯罪。
一般会判处6个月以下拘役，具体需结合案情才能判断。依据我国相关法律的规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：追逐竞驶，情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的等，违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的等。
饮酒驾驶和醉酒驾驶的主要区别是：1.饮酒驾驶人血液中的酒精含量不同；2.法律后果不同。另外，醉酒驾驶机动车的刑事责任是：构成危险驾驶罪，其量刑标准是根据相关法律规定，在道路上驾驶机动车，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
醉酒驾驶的处拘役，并处罚金。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶等。
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