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可以。父母送养孩子后还能生育孩子。若当时父母送养子女是因为没有抚养能力，但后来父母的经济状况改善，从而具有抚养子女的能力，因而想生育孩子的，则可以再生育一个。 。
父母送养孩子后还能生育孩子。若当时父母送养子女是因为没有抚养能力，但后来父母的经济状况改善，从而具有抚养子女的能力，因而想生育孩子的，则可以再生育一个。
可以。父母送养孩子后还可以生育孩子。如果当时父母送养子女是因为没有抚养能力，但后来父母的经济状况改善，具有抚养子女的能力，因而想生育孩子的，则可以再生育一个。
可以。孩子的出生证明丢失可以申请补办。父母应当取得原签发单位有关出生医学记录证明材料后，向所在地县(区)级以上卫生行政部门申请补发。相关部门经核实，情况属实的给予补发《出生医学证明》。
如果情节严重的，触犯法律。父母对孩子负有抚养、教育和保护的义务，父母打孩子一般出于教育目的，但这种方式并不可取，也不是一种有效教育孩子的方法。父母打孩子，致孩子轻伤以上的伤害构成犯罪。
单亲妈妈给孩子办出生证明方式：女方准备好身份证、户口本等相应材料，前往生育的机构，申请办理出生证明。如果采取辅助生殖技术等出生的婴儿（如试管婴儿等），父亲信息不能完整提供的，由母亲写出书面情况说明并签字，工作人员对有关资料进行审查，确认情。
可以。拥有孩子抚养权的一方可以不给抚养费。需要给付抚养费的是没有直接抚养孩子的一方。 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
可以。不赡养父亲可以拿到父亲的死亡赔偿金。死亡赔偿金不属于遗产，它是分配给死者近亲属的。死亡赔偿金由死者近亲属协商分配；协商不成的，由法院依据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割。
【中华人民共和国劳动合同法(2012修正)】 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立。
根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）。
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