精选解答
精选解答
人民法院审理离婚案件，当事人除不能表达意志的以外，都应出庭。已经作出的判决书，即使对方不签字也不影响判决书的效力,只要对方未在判决下达15日内提起上诉,判决即生效。如果法院调解离婚，一方不签字的，调解无效。
清明节用人单位应支付劳动者三倍工资。用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
民政局提供范本，当事人可以选择使用范本或者自己找律师起草。民政局对离婚协议书在内容上的规范：（1）明确表示双方自愿离婚；（2）协议内容为双方自愿达成；（3）有对子女抚养、财产和债务的一致处理意见。
欠条期限主要是看双方约定的履行的最后期限。法律规定欠条的法定诉讼时效期限是3年。已注明履行清偿欠款日期的欠条诉讼时效期限从注明清偿欠款日期的当日起算，对没有注明履行清偿欠款日期的欠条诉讼时效期限从欠款人出具欠条的第二日起算。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据相关法律规定，劳动者离职提前30日申请，30日到期后，就可以离职了，单位不得阻拦。如果单位再不同意，或者以扣工资威胁等，可以申请当地的劳动仲裁。
离婚时两个孩子一般都是一方一个。但子女抚养的问题，法院具有很大的自由裁量权，这意味着哪一方更有能力抚养孩子，有利于孩子的身心健康发展的，法官最终的判决就倾向于哪一方。
合同终止的情形主要有：１、债务已经按照约定履行；２、合同解除；３、债务相互抵销；４、债务人依法将标的物提存；５、债权人免除债务；６、债权债务同归于一人；７、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
路光亮律师
24212人看过
刘云海律师
21008人看过
苏明浩律师团队律师
11247人看过
金亮律师
5851人看过
江苏致祥律师事务所
4092人看过
顾斌律师
武剑旺律师
韩翼驰律师
袁超律师
聂俊律师
