精选解答
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不能。依据我国相关法律规定，可能被判无期徒刑的案件应该由中级法院进行审理，而县法院一般是属于基层法院，所以是不能审理的。基层人民法院对可能判处无期徒刑、死刑的第一审刑事案件，应当移送中级人民法院审判。
机动车驾驶人是否构成酒后驾驶，不以喝酒的量为标准，而是以涉嫌酒驾人的血液酒精含量的大小为标准。相关法律规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的，构成醉酒驾车。
盗窃可不追究刑事责任的情形有以下这些：盗窃公私财物数额较大，行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，且具有没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯等情形，情节轻微的，可以不起诉或者免予刑事处罚;必要时，由有关部门予以行政处罚。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
(一)采用破坏性手段盗窃公私财物，造成其他财物损毁的，以盗窃罪从重处罚;同时构成盗窃罪和其他犯罪的，择一重罪从重处罚;(二)实施盗窃犯罪后，为掩盖罪行或者报复等，故意毁坏其他财物构成犯罪的，以盗窃罪和构成的其他犯罪数罪并罚等。
公司高管务必遵守公司法及其他法律法规，以及公司章程中对高管的规定。虽有经营判断不受司法干预的原则，但是公司高管主观上的疏忽、懈怠，或者因欺诈、自我交易，以及重大过失等行为，仍应受到处罚。即可能受到承担侵权责任，或者是违约的风险。
发生交通事故后，医药费可以由伤者自己垫付或是肇事者垫付，都没有的情况下，也可以申请保险垫付。保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。
防应聘欺诈的方法有：1、审查应聘者身份、学历、资格等信息是否真实；2、审查应聘者是否有潜在疾病等；3、审查应聘者是否达到法定就业年龄；4、审查应聘者是否与其他企业签订有未到期的劳动合同或承担竞业限制义务；5、保存好招用劳动者时的书面材料。
不影响。从犯是累犯，法律禁止适用缓刑，但不代表主犯一定不会被判处缓刑。缓刑应符合下列条件：1、适用缓刑的对象必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子。2、犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子等。
公司不发放工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。根据相关法律规定规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
路光亮律师
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