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  • 不履行劳动合同用人单位怎样赔偿

    要看用人单位不履行劳动合同的哪些内容,合同是怎么约定的。如果是不按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    2021-01-19有 1929 人听过
  • 用人单位拖欠工资怎么办

    劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一...

    2020-12-03有 2349 人听过
  • 没签劳动合同工伤怎么赔偿的

    1、没签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条的规定,可以要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险费的,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

    2020-11-13有 1986 人听过
  • 没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

    没有签订劳动合同要求工伤赔偿首先要证明劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工...

    2020-11-13有 715 人听过
  • 工伤骨折怎么进行赔偿

    工伤骨折有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等费用,...

    2020-11-13有 601 人听过
  • 没有劳动合同的工伤怎么要求赔偿

    没有劳动合同出现工伤要求赔偿首先要有相关证据,证明劳动者与用人单位的劳动关系确实存在。然后进行工伤鉴定,让用人单位支付相应的工伤赔偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建...

    2020-11-13有 759 人听过
  • 合同到期不续签工伤十级赔偿

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工...

    2020-11-13有 475 人听过
  • 用人单位与劳动者发生的劳动争议有哪些

    用人单位与劳动者发生的劳动争议主要有以下几种:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

    2020-11-13有 1019 人听过
  • 劳动合同法中对绩效的争议怎么办

    对绩效工资产生争议的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁解决纠纷。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。

    2020-11-13有 377 人听过
  • 对解除劳动合同有争议怎么办

    双方对解除劳动合同产生争议的,双方可以协商解决,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

    2020-11-13有 407 人听过