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  • 拖欠工资又不给辞工怎么办

    拖欠劳动者工资并且又不同意离职的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门介入或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资和解除劳动合同。

    2020-08-18有 325 人听过
  • 无照经营拖欠工资怎么办

    无证经营的单位是不具有用人单位主体资格,所以拖欠劳动报酬的是属于民事纠纷,适用《民事诉讼法》的规定,当事人可向法院提起诉讼维权。起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、...

    2020-08-18有 451 人听过
  • 精神抚慰金是否属于工伤赔偿的范围

    工伤待遇不支持精神抚慰金,工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。劳动者遭受工伤事故,应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇。

    2020-08-18有 301 人听过
  • 劳动者在公司做了八年公司倒闭应如何赔偿

    用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的,用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...

    2020-08-18有 367 人听过
  • 签订劳务合同需要注意什么

    签订劳务合同需要注意:签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,他的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容...

    2020-08-18有 465 人听过
  • 拖欠农民工工资劳动部门不管怎么办

    拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。

    2020-08-18有 390 人听过
  • 女职工哺乳期正常出勤是否算加班

    哺乳期的女职工正常上班出勤的,并不属于加班的情形,用人单位还要安排女职工每天一个小时的哺乳时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

    2020-08-18有 318 人听过
  • 工友误伤我两颗牙算几级伤残

    要看牙齿掉的是哪两颗了。牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上,构成轻伤二级、工伤伤残10级。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其...

    2020-08-18有 291 人听过
  • 工作期间误伤工友致死怎么判

    导致事故发生的人,责任划分,应该看当时具体情况。如果导致事故发生的人,是存在过失的,自己也受伤或者死亡,此人也构成工伤或者工亡。不负责赔偿。误伤致死的,在刑法上属于过失致人死亡,涉嫌过失致人...

    2020-08-18有 514 人听过
  • 试用期被辞退是不是马上拿工资

    试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    2020-08-18有 458 人听过