语音问答

您的位置:首页 > 语音问答 >劳动纠纷 > 劳动关系

全部分类

  • 用人单位拖欠工资怎么办

    劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一...

    2020-12-03有 2348 人听过
  • 如何证明自己履行了竞业限制义务

    民事诉讼适用谁主张谁举证原则,用人单位认为劳动者违反竞业限制协议的,就要举证,劳动者是不需要举证的。当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人...

    2020-08-26有 657 人听过
  • 竞业禁止协议补偿金什么时候支付

    竞业禁止的经济补偿金是按月进行支付的,而支付的期限由竞业禁止协议约定,没有约定的,最长不超过2年。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    2020-08-26有 321 人听过
  • 竞业限制离职无补偿是否有效

    竞业限制离职不补偿无效,我国《劳动合同法》第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限...

    2020-07-17有 434 人听过
  • 对用人单位延长劳动者工作时间的规定是怎样的

    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...

    2020-03-19有 1053 人听过
  • 延长劳动者工作时间不受限制的特殊情况是什么

    有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故...

    2020-03-19有 558 人听过
  • 事实劳动关系是怎么进行处理的

    及时签订书面劳动合同。对不愿订立劳动合同的员工,要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。根据法律规定,解除目前的事实劳动关系。对于事实劳动关系的解除,主要有两种方式:一是协商一致解除;二是法定...

    2020-03-19有 385 人听过
  • 被加班应该如何进行维权

    可以到劳动监察大队投诉。公司强制加班,员工可以申请加班费或者是补休。如果公司不给加班费或是补休,可以到当地的劳动监察大队反映不合理加班情况。

    2020-03-19有 461 人听过
  • 如何判断违反竞业限制的行为

    判断劳动者是否违反竞业限制协议,要看劳动者是否到限制范围内的企业或者区域工作,而判决用人单位是否违反竞业限制协议,要看用人单位是否支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级...

    2020-03-19有 623 人听过
  • 公司加班不发加班费换休可以吗

    公司在休日加班不发加班费换休是可以的。但是法定节假日和工作日的延时加班不可通过换休或者调班来不发加班费。休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第...

    2020-03-05有 533 人听过