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  • 临时工因病辞职后有什么补偿

    主动辞职的,用人单位出具解除劳动合同证明就可以了,如果是因医疗期满不能继续工作用人单位解聘的,按工作年限支付补偿金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

    2020-08-26有 2217 人听过
  • 企业离职补偿金延发怎么办

    劳动者离职后用人单位延迟给经济补偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁追讨或者向劳动行政部门投诉要求支付。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

    2020-08-26有 508 人听过
  • 未签名的辞职信能做证据吗

    未签名的辞职信可作为劳动争议证据,但除了辞职信,还应该收集劳动合同、考勤记录、工资单、社会保险记录等的证据才能保障自己利益。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭...

    2020-08-26有 261 人听过
  • 高管离职怎么算补偿金

    关于高管离职经济补偿金,如果劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均月工资三倍的,向其支付的经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经...

    2020-08-18有 606 人听过
  • 被劝退的离职补偿金怎么算

    依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位劝退劳动者的,经济补偿金由用人单位与劳动者协商确定,但一般情况下是按劳动者月平均工资和工作年限计算的。

    2020-08-18有 344 人听过
  • 离职补偿金没有给怎么办

    职工离职的经济补偿金不给的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉要求支付。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...

    2020-08-18有 235 人听过
  • 补偿金离职后两个月还没拿到怎么办

    用人单位应该在解除劳动合同之日,一次性支付劳动者经济补偿金,如果离职两个月还没有支付经济补偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉要求支付。

    2020-08-18有 292 人听过
  • 试用期被辞退工资是否是按天结算

    依据我国《劳动合同法》的规定,试用期内解除劳动合同的,试用期工资是按天计算的,劳动者工作多少天,就支付多少天的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

    2020-08-18有 281 人听过
  • 刚工作一个月就想辞职怎么办

    申请离职需要向人事主管提交申请书;1、申请内容需符合离职条件;2、申批通过(人事主管部门负责人签字);3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移...

    2020-08-18有 787 人听过
  • 员工中途离职补偿金怎么算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020-08-18有 482 人听过
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