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  • 因公司拖欠工资离职证明怎么办

    依据《劳动合同法》的规定,离职证明是由用人单位出具的,用人单位不出具离职证明的,劳动者可以到当地的劳动行政部门投诉,或者直接申请劳动仲裁要求出具。

    2020-08-18有 397 人听过
  • 外地私人老板拖欠农民工工资怎么办

    外地私人老板拖欠农民工工资的,农民工可以到当地的劳动行政部门投诉,或者直接申请劳动仲裁维护自己利益。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

    2020-08-18有 843 人听过
  • 竞业限制中若违约乙方如何赔偿

    竞业限制中若乙方违约应该赔偿与用人单位所约定的违约金,以及因为竞业限制问题带来的其他损失,竞业限制协议的违约金用人单位可自行确定,违约金的数额可以以劳动者的岗位及其所在岗位所能掌握或了解到的...

    2020-08-18有 357 人听过
  • 工友误伤怎么算工伤

    依据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者在上班期间被工友误伤的,如果是在上班途中造成的,不属于工伤,如果是在工作期间造成的,是属于工伤的情形。

    2020-08-18有 320 人听过
  • 工地干活误伤工友是否需要赔偿

    在工地干活时误伤了工友的,是可以申请工伤认定的,认定为工伤后由工伤保险和用人单位赔偿,误伤工友的一方是不需要赔偿的。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应当认定为工伤。

    2020-08-18有 333 人听过
  • 工地干活误伤工友谁负责

    在工地干活时误伤了工友的,是可以申请工伤认定的,认定为工伤后由工伤保险和用人单位赔偿,误伤工友的一方是不需要负责赔偿的。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应当认定为工伤。

    2020-08-18有 515 人听过
  • 被劝退的离职补偿金怎么算

    依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位劝退劳动者的,经济补偿金由用人单位与劳动者协商确定,但一般情况下是按劳动者月平均工资和工作年限计算的。

    2020-08-18有 454 人听过
  • 老板故意拖欠工资该要怎么讨回

    老板故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

    2020-08-18有 504 人听过
  • 如何约定违反竞业限制违约金

    关于竞业限制的违约金标准,目前没有任何国家或地方的法律可依据或参考的规定。当事人可以对双方的违约行为约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保...

    2020-08-18有 388 人听过
  • 工伤离职后怎么办理补偿金

    工伤职工离职后,可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同地区,标准也不同,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2020-08-18有 369 人听过