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  • 劳动合同争议的诉讼或仲裁时效是什么

    劳动合同争议的诉讼或仲裁时效是指权利人向法院或仲裁机构请求保护其权利的法定期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    2020-11-13有 373 人听过
  • 因履行劳动合同发生的争议可以仲裁吗

    可以。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动争议调解仲裁法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞...

    2020-11-13有 340 人听过
  • 劳动仲裁申请的条件有哪些

    劳动仲裁申请的条件如下:(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;(二)有明确的被申请人;(三)有具体的申请请求和事实理由;(四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

    2020-11-13有 454 人听过
  • 工伤后可以运用劳动仲裁方式解除合同吗

    工伤后可以运用劳动仲裁的方式来解除合同。根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...

    2020-07-17有 502 人听过
  • 劳动争议仲裁可以中止情况是什么

    根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

    2020-07-17有 467 人听过
  • 劳动仲裁裁定书未经法定程序撤销多久无效

    未经法定程序撤销的,一直有效。用人单位有证据证明《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤...

    2020-07-17有 392 人听过
  • 工资拖欠多久能申请劳动仲裁维权

    工资拖欠一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议...

    2020-07-17有 837 人听过
  • 因不服劳动仲裁可以撤销起诉吗

    不服劳动仲裁可以撤销起诉。用人单位有证据证明劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:裁决所根...

    2020-07-17有 566 人听过
  • 可以申请劳动仲裁员回避情形有哪些

    仲裁员存在以下情形的当事人可以口头或书面方式申请其回避:(1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的;(2)与劳动争议有利害关系的;(3)与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的;(4)仲...

    2020-07-17有 479 人听过
  • 劳动仲裁后到法院后审结要多长时间

    劳动仲裁后到法院后一般六个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

    2020-07-17有 537 人听过
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