因履行劳动合同发生的争议可以仲裁吗
语音内容：
可以。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
因履行劳动合同发生的争议属于上述规定中的第二项，所以是可以申请仲裁的。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
