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  • 未签名的辞职信能做证据吗

    未签名的辞职信可作为劳动争议证据,但除了辞职信,还应该收集劳动合同、考勤记录、工资单、社会保险记录等的证据才能保障自己利益。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭...

    2020-08-26有 352 人听过
  • 工作中误伤工友老板怎么赔偿

    老板应该赔偿:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九...

    2020-08-26有 454 人听过
  • 农民工工资拖欠投诉怎么撤销

    农民工工资拖欠投诉可以通过 劳动保障行政部门撤销。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;对应当改正未改...

    2020-08-26有 1080 人听过
  • 试用期三个月被辞退补偿多少钱

    试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三个月试用期的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用...

    2020-08-26有 1660 人听过
  • 单位外包的雇佣的工人工伤应怎么处理

    单位外包的雇佣人员发生工伤的,是可以申请工伤认定的;职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...

    2020-08-26有 384 人听过
  • 企业未拖欠农民工工资证明怎么开

    无拖欠农民工工资证明可以由公司到人力资源和社会保障厅劳动监察局申请出具。农民工工资(劳务费)专用账户应向人力资源社会保障部门和交通、水利等工程建设项目主管部门备案,并委托开户银行负责日常监管...

    2020-08-26有 12413 人听过
  • 单位与个人签订劳务合同需注意什么

    1、签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。2、签订劳务合同的工种主要是指在一定时期内完成相对独立的一定量工作的工种,故并不是所有的岗位都可以实行劳务用工模式。

    2020-08-26有 576 人听过
  • 试用期被辞退不现结工资违法吗

    用人单位与劳动者解除劳动合同时,用人单位要一次性付清工资,所以试用期辞退劳动者不现结工资是违法的。《工资支付暂行规定》第八条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...

    2020-08-26有 893 人听过
  • 如何证明自己履行了竞业限制义务

    民事诉讼适用谁主张谁举证原则,用人单位认为劳动者违反竞业限制协议的,就要举证,劳动者是不需要举证的。当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人...

    2020-08-26有 728 人听过
  • 试用期被辞退能拿工资还拿赔偿金吗

    试用期内由于不符合录用条件而解除劳动合同的,劳动者可以拿工资,但是没有经济补偿的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...

    2020-08-26有 272 人听过