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  • 兼职受伤怎么赔偿

    在校大学生与企业形成雇佣关系,所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿,法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。

    2019-10-11有 2 人听过
  • 工伤期间工资怎么算

    根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    2019-10-11有 3 人听过
  • 工伤旧伤复发怎么办

    如果是之前就因工受伤,治疗后又复发的,可以按照工伤处理。我国工伤与否的判定基本上是贯穿了宽松的因果关系原则,即只要工作构成伤害发生的条件,即被视为具有因果关系。

    2019-09-27有 10 人听过
  • 工伤有精神损害赔偿吗

    由于工伤险中没有精神损失赔偿条款,所以用人单位不需要承担这部分的费用。但是并且情节比较严重的,可以通过相关法律规定,来要求用人单位承担精神损失的赔偿,赔偿的金额要根据精神伤害的级别来决定。

    2019-09-27有 8 人听过
  • 工伤待遇多久能下来

    由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的...

    2019-09-27有 2 人听过
  • 工伤赔偿协商不成怎么办

    对于工伤赔偿问题也可以与用人单位协商解决,劳动者对于用人单位支付的工伤待遇不满意的,可以到当地劳动监察大队投诉或直接去单位所在地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。

    2019-09-27有 0 人听过
  • 员工过错开除需要补偿吗

    当员工因过错被开除,且有证据证明用人单位的重大损害与劳动者的过错有因果关系时,用人单位是不需要补偿的。但用人单位仍应就劳动者的过错行为与用人单位产生重大损害之间存在因果关系承担举证责任。

    2019-09-27有 1 人听过
  • 一次性工亡补助金如何分配

    工亡补偿金在分配时需先确定是否为遗产,再遵照其遗嘱内容或按法定继承人顺序分配,如果不能确定为遗产所得,则需要由死亡职工的社保经办机构或者用人单位负责分配,权利人一般是其直系亲属,任何人都不能...

    2019-09-26有 6 人听过
  • 工伤赔偿协议怎么写

    应该详细说明劳动关系,入职时间、工作岗位和工资多少的信息,以及受伤时间、地点和原因等。在协议中就应该对赔偿的事宜和赔偿金额协商一致,以及对违约赔偿的规定。就是协议签字、盖章生效,写上书写协议...

    2019-09-26有 0 人听过
  • 没有工伤保险如何赔偿

    发生工伤事故后,先向劳动部门申请工伤认定,如构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。在情况紧急下由职工自己先垫付的费用,在确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时...

    2019-09-26有 1 人听过