语音问答

您的位置:首页 > 语音问答 > 劳动纠纷

全部分类

  • 对员工解除劳动合同有争议怎么办

    合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。合同当事人协商不成,不愿调解的,可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

    2020-11-13有 398 人听过
  • 没有劳动合同的劳动争议怎么处理

    首先应搜集可以证明双方存在劳动关系的证据,比如以下这些凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...

    2020-11-13有 450 人听过
  • 劳动合同订立发生争议时怎么办

    劳动合同订立发生争议时可以采取以下方法解决:和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。仲裁合同当事人协商不成,不愿调解的,可以...

    2020-11-13有 317 人听过
  • 劳动合同争议的诉讼或仲裁时效是什么

    劳动合同争议的诉讼或仲裁时效是指权利人向法院或仲裁机构请求保护其权利的法定期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    2020-11-13有 373 人听过
  • 因劳动合同发生争议申请仲裁要提交什么资料

    申请仲裁要提交以下资料:1、仲裁申请书。申请书除应写明劳动者的的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印...

    2020-11-13有 358 人听过
  • 因履行劳动合同发生的争议可以仲裁吗

    可以。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用劳动争议调解仲裁法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞...

    2020-11-13有 340 人听过
  • 因订立劳动合同发生争议怎么处理

    因订立劳动合同发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员...

    2020-11-13有 362 人听过
  • 没签劳动合同发生工伤怎么赔偿

    没签劳动合同发生工伤,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

    2020-11-13有 432 人听过
  • 职工因工致残被鉴定为一级享受什么待遇

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

    2020-11-13有 454 人听过
  • 工伤赔偿哪些费用

    员工受到一般伤害,赔偿以下费用:(1)医疗费;(2)伤者住院期间的伙食补助费;(3)生活护理费;(4)工伤期间的工资;(5)交通食宿费。员工受伤并达到伤残,除赔偿以上几项费用外,还需赔偿以下...

    2020-11-13有 984 人听过