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没签劳动合同工伤怎么赔偿的

2020-11-13劳动纠纷收听量2107举报

语音内容:

1、没签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条的规定,可以要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险费的,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定
4、住院治疗所需医疗费用、陪床费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5、在治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿,可申请劳动仲裁维权。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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新疆联明律师事务所

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新疆联明事务所律师,专职律师,擅长合同纠纷

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