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  • 请人做事被工友误伤算谁的责任

    在帮工的过程中因一方失误造成人身损害,一般由被帮工人承担法律责任,但帮工人存在故意或重大过失,帮工人要承担一定的责任。为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担...

    2020-08-18有 299 人听过
  • 离职补偿金没有给怎么办

    职工离职的经济补偿金不给的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉要求支付。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向...

    2020-08-18有 502 人听过
  • 补偿金离职后两个月还没拿到怎么办

    用人单位应该在解除劳动合同之日,一次性支付劳动者经济补偿金,如果离职两个月还没有支付经济补偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉要求支付。

    2020-08-18有 657 人听过
  • 试用期被辞退是否需要全额支付工资

    依据我国《劳动合同法》的规定,在试用期内被辞退的,劳动者工作多少天,就应当支付多少天的工资,且试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

    2020-08-18有 435 人听过
  • 保密协议和竞业限制是否可以同时签。

    保密协议和竞业限制条款是不同的,所以用人单位是可以与劳动者同时签订保密协议和竞业限制条款的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    2020-08-18有 576 人听过
  • 竞业禁止协议未给补偿金是否可以追偿

    竞业禁止协议未给补偿金可以追偿的。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务...

    2020-08-18有 402 人听过
  • 竞业限制协议如何撤销

    1.劳动者可以和用人单位协商,双方协调一致后可解除竞业限制协议,毕竟此协议是合同形式存在的。 2.如果用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制协议。 3.用人单位支...

    2020-08-18有 416 人听过
  • 如何申请降低竞业限制违约金

    竞业限制约定的违约金过高的,当事人是可以向人民法院请求减少违约金,违约金超过造成损失30%的可以适当减少。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约...

    2020-08-18有 335 人听过
  • 在什么情况下与员工签订劳务合同

    依据我国相关法律的规定,员工与用人单位建立的不是劳动关系时,就需要签订劳务合同;劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于《合同法》以及《民法通则》和其它民事法律所调整。

    2020-08-18有 528 人听过
  • 拖欠农民工工资没有工资表怎么办

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订书面劳动合同的双...

    2020-08-18有 528 人听过
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