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  • 对不能继续履行劳动合同争议如何处理

    1、可以协商处理,即合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决争议,这是最佳的方式。2、可以调解处理,即合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。3、可以申请仲裁处理,即合同当事人协...

    2020-11-13有 297 人听过
  • 劳动合同争议受理条件有哪些

    劳动合同争议受理条件如下:1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。2、申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁委员会将不予...

    2020-11-13有 347 人听过
  • 双方对解除劳动合同本身有争议该如何处理

    双方对解除劳动合同本身有争议的,双方可采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。但劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,只有对劳动仲裁裁决不服,劳动者才能向法院提起诉讼。

    2020-11-13有 394 人听过
  • 劳动合同争议如何解决

    劳动合同争议可以用以下方式解决:劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商。这种纠纷解决方式省时省力,但前提是双方的争议可以调和,并且都有协商的意愿。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负...

    2020-11-13有 412 人听过
  • 轻微工伤一般怎么赔偿

    一般轻微工伤只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费。医疗费等于诊疗金额加上药品金额加上住院服务费金额,住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放。

    2020-11-13有 1340 人听过
  • 劳动法临时工工伤赔偿标准

    临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金...

    2020-11-13有 1028 人听过
  • 临时工工伤期间工资赔偿标准

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    2020-11-13有 655 人听过
  • 劳动合同法规定工伤死亡赔偿

    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民...

    2020-11-13有 331 人听过
  • 未签劳动合同如何工伤赔偿

    未签劳动合同出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

    2020-11-13有 295 人听过
  • 工伤赔偿费用哪些由用人单位承担

    以下这些工伤赔偿费用由用人单位承担:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

    2020-11-13有 962 人听过