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双方对解除劳动合同本身有争议该如何处理

2020-11-13劳动纠纷收听量1237举报

语音内容:

双方对解除劳动合同本身有争议的,双方可采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。但劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,只有对劳动仲裁裁决不服,劳动者才能向法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十七条;用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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新疆联明律师事务所

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新疆联明事务所律师,专职律师,擅长合同纠纷

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