对不能继续履行劳动合同争议如何处理
语音内容：
1、可以协商处理，即合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决争议，这是最佳的方式。
2、可以调解处理，即合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。
3、可以申请仲裁处理，即合同当事人协商不成，不愿调解的，可向仲裁机构申请仲裁。
4、可以起诉到法院处理，即劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条;用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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