相关语音问答

• 劳动仲裁与劳动争议诉讼的异同

  劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系：劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决...

  2018-07-26有 1551 人听过

  01'55''

  

  吴玉琼律师

• 劳动争议该怎么解决

  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不...

  2019-05-25有 8591 人听过

  01'27''

  

  闻艺律师

• 继续履行有什么构成要件

  1、存在违约行为。如果没有违约行为发生，那么此时仅为债务履行问题，债权人有履行请求权，债务人有履行债务的义务，尚属第一次义务阶段，谈不上作为第二次义务的强制履行问题。

  2018-05-29有 575 人听过

  01'39''

  

  高权律师

• 劳动争议案件是否有第三人？

  劳动争议案件第三人，是指与劳动争议案件的处理结果有直接利害关系，因而参加到原、被告已经开始的劳动争议诉讼中来进行诉讼的当事人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动...

  2018-09-08有 1307 人听过

  01'19''

  

  周冬平律师

• 超过申诉时效的劳动争议怎么处理的

  当事人由于种种原因而耽误了申诉时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理：对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理等。

  2018-11-27有 1247 人听过

  01'21''

  

  王丽霞律师