根据《社会保险法》第三十九条的规定，以下这些工伤赔偿费用由用人单位承担：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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