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对员工解除劳动合同有争议怎么办

2020-11-13劳动纠纷收听量1260举报

语音内容:

对员工解除劳动合同有争议可以采取以下方式处理:
1、协商
合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
2、调解
合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。
3、仲裁
合同当事人协商不成,不愿调解的,可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
4、诉讼
双方当事人对劳动仲裁结果不服的,可以在规定的期限内向人民法院起诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十七条;用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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新疆联明律师事务所

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新疆联明事务所律师,专职律师,擅长合同纠纷

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