老板故意拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
(服务时间: 09:00-19:00)
相关语音问答
这样的说法是错误的，公司必须向劳动者清偿欠薪。一方面，个人独资公司投资人的改变并不等于公司不复存在。《个人独资企业法》第22条规定：个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，保障职...
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。
在外地买的养老保险，可以转回老家去。按照国办发（2009）66号文件，即《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的精神，为确保参保人员的合法权益，促进人员的合理流动，允许参保人员跨地...
新三板与主板的主要区别在于，第一、为新三板企业提供服务的是全国中小企业股份转让系统，为主板企业提供服务的是证券交易所;第二、上市要求不同，新三板要求较为宽松。
个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。集体补助。有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会民主确定。鼓励其他经济组织、社...
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
