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  • 劳务分包合同应盖什么印章

    签订劳务分包合同的时候,在劳务分包合同加盖的应该是法人代表印章和公司的公章,也可以是法人签字再加盖公司公章。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

    2020-08-26有 1626 人听过
  • 试用期离职什么情形下可以要补偿金

    试用期因个人原因离职没有补偿金,如果因用人单位有未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形离职的可以主张补偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未及时足额支...

    2020-08-26有 1053 人听过
  • 未成年工受劳动法保护吗

    未成年工受劳动法保护。《劳动法》中有针对未成年人相关保护规定。由于生理特点,国家对未成年工人予以特殊保护的法律规范。世界大多数国家都制定有这类法律。有些国家颁布了单行法规,或在劳动法典中规定...

    2020-08-26有 1706 人听过
  • 劳动合同竞业限制条款如何约定

    签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议,应注意:(1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。(2)竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动...

    2020-08-26有 1364 人听过
  • 保密协议与竞业限制如何有效

    依据我国《民法通则》的规定,保密协议和竞业限制协议要生效的,就需要符合实质要件和形式要件,实质要件包括协议是双方自愿签订的、协议不违反法律规定或社会公共利益。

    2020-08-26有 1068 人听过
  • 上班期间误伤工友怎么赔偿

    符合工伤情形的,由用人单位和社保局依法承担各项工伤保险待遇;未依法办理工伤保险的,全部由用人单位承担;工伤赔付不考虑员工过错。如确因其他员工个人原因造成其他员工发生工伤,给用人单位造成经济损...

    2020-08-26有 1120 人听过
  • 冒用他人身份证单位可以不发工资吗

    员工冒用他人身份证入职,属于欺诈行为,劳动合同无效。但毕竟该员工提供了劳动,就应依法支付相应工资。劳动者欺骗公司,可以辞退。但是劳动者付出了劳动,公司也是受益者,工资必须结清,解除劳动合同当...

    2020-08-18有 1377 人听过
  • 高管离职怎么算补偿金

    关于高管离职经济补偿金,如果劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均月工资三倍的,向其支付的经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经...

    2020-08-18有 2431 人听过
  • 因公司拖欠工资离职证明怎么办

    依据《劳动合同法》的规定,离职证明是由用人单位出具的,用人单位不出具离职证明的,劳动者可以到当地的劳动行政部门投诉,或者直接申请劳动仲裁要求出具。

    2020-08-18有 1166 人听过
  • 外地私人老板拖欠农民工工资怎么办

    外地私人老板拖欠农民工工资的,农民工可以到当地的劳动行政部门投诉,或者直接申请劳动仲裁维护自己利益。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

    2020-08-18有 2513 人听过